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中冶華天召開二屆六次職代會暨2024年度工作會議
來源:本站 作者:潘冬 郭世星 發布時間: 2024年01月15日
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  1月14日,中冶華天召開二屆六次職工代表大會暨2024年度工作會議,深入學習貫徹黨的二十大精神和中央最新經濟工作部署,全面落實中國五礦、中冶集團2024年度工作會議精神,總結2023年工作,分析當前形勢和存在的問題,部署2024年乃至更長時期工作,號召全體黨員干部員工全力以赴確保實現開門紅、圓滿完成2024年各項目標任務,為落實公司第三次黨代會精神、推進“28833”奮斗目標開好局起好步。會議傳達了中國五礦、中冶集團2024年度工作會議精神;黨委書記、董事長方榮華講話;黨委副書記、總經理薛慶斌作工作報告;總會計師張光明作財務工作報告。會議由黨委副書記、總經理薛慶斌,黨委副書記夏興進主持。

  會上,方榮華作題為《強化“管理提升” 破解發展難題 堅定邁好“28833”奮斗目標“第一步”》的講話,他指出,一年來,中冶華天從習近平總書記重要講話精神和主題教育中汲取奮進力量,牢記集團公司翁祖亮董事長、中冶集團陳建光董事長的關懷和囑托,積極踐行“五大核心要義”,貫徹集團工作部署,強化戰略引領,釋放改革活力,夯實基礎管理,提升專項能力,重點工作取得積極進展:聚焦重構企業核心競爭力,主責主業定位進一步明晰;聚焦基礎管理提升三年行動,四個專項能力進一步增強;聚焦激發改革活力,激勵約束機制進一步健全;聚焦統籌問題整改,整改成效進一步顯現;聚焦黨建引領賦能,良好政治生態進一步形成。

  方榮華強調,必須崇尚“向陽、向上、創新、創利”價值理念,以“陽光華天”為重要支點推動“六型華天”建設,持續涵養山清水秀的政治生態,營造團結和諧、真誠友善、寬厚包容、求真務實、追求卓越、創新爭先的發展環境;全體干部職工要倍加珍惜中冶華天這個干事創業的平臺,倍加珍惜來之不易的平穩發展態勢,倍加珍惜持續向好的政治生態,把思想和行動統一到公司第三次黨代會精神上來,依靠團結奮斗打開工作新局面,用“跳一跳摘桃子”的勁頭,努力爭取最好結果,鞏固和增強穩中有進的發展態勢。

  針對2024年工作重點,方榮華從六個方面作出部署:一是突出戰略引領,加快建設“雙一流”企業。錨定目標、增強主動,奮力書寫發展“新答卷”;立足當前、著眼長遠,統籌銜接協調“三期”目標;堅定信心、勇于擔當,堅定邁好新發展戰略“第一步”。二是突出難點突破,聚力打造企業核心競爭力。聚焦主責主業謀突破,堅持多極業務協調發展,抓好四個專項能力提升。三是突出強基固本,深練高質量發展內功。著力提質增效,抓好基礎管理提升三年行動“管理提升”;完善風控體系,全力塑強安全屏障;堅持勤儉辦企,促進降本增效;堅持系統思維,統籌抓好整改提升。四是突出活力激發,加強干部人才隊伍建設。加強干部隊伍建設,突出嚴管厚愛結合;加強人才隊伍建設,激發干事創業活力。五是突出黨建強企,提升黨建工作質效。加強政治建設,筑牢思想根基;強化黨建引領,促進融合賦能;堅持以文化人,凝聚強大合力;深化正風肅紀,護航穩健發展。六是突出作風建設,凝聚干事創業合力。咬定目標、狠抓落實,強化擔當、務期必成,加強協作、上下貫通。歲末年初,他還強調,要堅決抓好全年開局,加強對重點工作落實的督導,從嚴落實安全責任,堅決守牢廉潔紅線,務實做好暖心關懷。

  薛慶斌作題為《增強戰略主動 夯實基礎管理 發揮三級營銷優勢 強化核心競爭能力 全力推進華天高質量發展新進程》的工作報告。他從全力應對市場挑戰、扎實推進管理提升、堅定推進改革深入、大力培育創新優勢、切實加強風險管控、全力提升黨企融合六個方面全面總結了公司2023年主要工作完成情況,認為公司實現了較為穩健的發展,客觀指出了當前存在的問題和不足,認真剖析了國家經濟形勢和“一體兩翼”三大主業行業形勢,并指出,2024年以“七個強化”為抓手,確保完成全年任務目標:強化核心戰略引領,一體兩翼多極業務實現新發展;強化三級營銷模式構建,全年經營指標再上新臺階;強化海外市場開拓,奮力開辟市場營銷新區域;強化專項能力提升,夯實基礎管理釋放新效能;強化風險管控力度,打開企業健康發展新局面;強化安全環保責任落實,保障高質量發展新提升;強化黨建引領賦能,凝聚高質量發展新合力。

  當日下午,職工代表等審議通過公司2024年度工作報告和相關制度等;表彰了2023年度先進集體、先進個人等;簽訂了2024年經營目標責任書和安全環保目標責任狀。

  職工代表,公司領導,工會主席、董事會秘書、總經理助理、安全總監、副總工程師、副總經濟師、副總會計師,集團首席專家,公司首席專家,各單位黨政正副職及相當職務干部、專業首席專家、專業技術專家、工團負責人、二級機構負責人、博士等參加會議。

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